Cansado de receber currículos de candidatos que não se encaixam no perfil desejado para sua vaga?
Descubra como transformar uma simples descrição de cargo em um anúncio certeiro para atrair os candidatos certos com nosso ebook:
"Como transformar uma simples descrição de cargo em um anúncio certeiro para atrair candidatos no perfil desejado".
Quando as descrições de cargo não são bem elaboradas e não atraem os candidatos certos, isso pode causar diversas dores para a empresa.
Poucos candidatos qualificados
Se a descrição de cargo não for clara e não conseguir atrair os candidatos certos, a empresa pode ter dificuldade em encontrar os candidatos adequados para preencher a vaga.
Processo de seleção demorado
Com uma baixa quantidade de candidatos qualificados, o processo de seleção pode se estender por mais tempo, o que pode afetar a eficiência e a produtividade da empresa.
imagem afetada
Um processo de recrutamento mal sucedido pode afetar negativamente a imagem da empresa perante os candidatos e o mercado.
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Além de aprender como escrever bons anúncios de vagas em nosso manual você vai encontrar modelos de descrição de vagas e cargos para:
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- Analista de Pós-Vendas
- Gerente de Venda
- Gerente Financeiro
- Analista de Marketing Digital
- Técnico de Segurança do Trabalho
- Auxiliar Administrativo
- Recepcionista
- Operador de Caixa
- Operador de Máquina
- Auxiliar de Limpeza
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